Existem temas que, lamentavelmente, estarão
sempre numa agenda de preocupações nos tempos que correm. O Público de hoje
trata a questão as dificuldades dos jovens que recorrem a empréstimos bancários
para financiar os seus estudos e se vêm confrontados com a enorme de
dificuldade, primeiro, em sustentar esses empréstimos e, segundo, com a expectativa dramaticamente
baixa de um emprego, dado que temos uma taxa de desemprego jovem em cima dos 36
%.
Na verdade e em termos gerais os mais jovens
estão numa situação particularmente difícil. Segundo um Relatório da Comissão
Europeia, há dias divulgado, Portugal terá cerca de 260 000
jovens entre os 15 e 29 anos que não estudam, não trabalham e nem estão a receber
formação, a designada situação “nem, nem”. No entanto, dados de há meses do INE
referiam 314 000 jovens nesta situação. Este cenário não é mais grave porque
100 000 jovens, sobretudo qualificados, estão a sair do país, emigrando para
outras paragens e tem um custo brutal, cerca de 2 700 milhões de euros, 1,57 %
do PIB. A emigração parece assim constituir-se como via quase exclusiva para
aceder a um futuro onde caiba um projecto de vida positivo e viável.
Acresce que de acordo com um Relatório da
Organização Internacional do Trabalho em 2011, 56 % dos jovens portugueses com
trabalho têm contratos a prazo. Há algum tempo uma informação do Banco de
Portugal referia que em cada dez empregos novos para jovens, nove são
precários. Por outro lado, a taxa de desemprego entre os mais novos está acima
dos 35.5 %, a terceira taxa mais alta da UE.
Segundo um estudo da CGTP, 51% dos jovens com
menos de 25 anos ganha menos de 500 € e 24,5% dos jovens entre os 25 e os 35 recebe
também menos de 500 €. Este cenário evidencia a enorme precariedade do trabalho
e baixa qualificação do mesmo.
A precariedade nas relações laborais quase
duplicou na última década. Portugal é o segundo país da Europa, a seguir à
Polónia, com maior nível de contratos a prazo. Por outro lado, as políticas de
emprego em curso incluem maior flexibilização das relações laborais o que,
naturalmente, é coerente com os ventos neo-liberais e o endeusamento do mercado
que tudo permite, incluindo roubar a dignidade às pessoas e promover exclusão.
Deste cenário e dos números do desemprego,
resulta que os mais novos à entrada no mercado de trabalho são os mais
vulneráveis ao desemprego e à precariedade quando, apesar das dificuldades,
acedem a algum emprego.
Esta situação complexa e de difícil ultrapassagem
tem, obviamente, sérias repercussões nos projectos de vida das gerações que
estão a bater à porta da vida activa. Entre outras, contar-se-ão, os
indicadores mostram-no, o retardar da saída de casa dos pais por dificuldade no
acesso a condições de aquisição ou aluguer de habitação própria ou o adiar de
projectos de paternidade e maternidade que por sua vez se repercutem no inverno
demográfico que atravessamos e que é uma forte preocupação no que respeita à
sustentabilidade dos sistemas sociais. As gerações mais novas que experimentam
enormes dificuldades na entrada sustentada na vida activa, vão também, muito
provavelmente, conhecer sérias dificuldades no fim da sua carreira
profissional.
No entanto, um efeito muito significativo mas
menos tangível desta precariedade no emprego, é a promoção de uma dimensão
psicológica de precariedade face à própria vida no seu todo e que, com alguma
frequência, os discursos das lideranças políticas acentuam. Dito de outra
maneira, pode instalar-se, está a instalar-se, uma desesperança que desmotiva e
faz desistir da luta por um projecto de vida de que se não vislumbra saída
motivadora e que recompense.
Este problema que não é um exclusivo português,
longe disso, exige uma visão e um conjunto de políticas que não se vislumbram e
cuja ausência compromete a construção sustentável do futuro.
Podemos estar perante a tragédia das gerações
perdidas de que há algum tempo se falava.
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