A propósito de, segundo parece, a Ministra Assunção
Cristas esperar um quarto filho, o que merece felicitação, o Público aborda a
situação da licença parental partilhada, mãe e pai, a que poucos casais
recorrem. Em 2011 cerca de 20.5% dos casais recorreram à licença partilhada um
número baixo mas já superior a outros países europeus.
A esta questão acresce um ainda mais baixo
recurso à possibilidade existente desde 2009 de extensão da licença parental e
a ainda mais rara situação de serem os pais a utilizá-la. Na verdade, são raros
e por vezes percebidos de forma estranha os pais que ficam em casa alguns meses
a cuidar dos filhos e ronda os 2,5 % o número de casais com filhos que estão a
recorrer à possibilidade de aceder ao prolongamento por seis meses, três por
progenitor, da licença parental, sendo que nos casais que a usam é a mãe que
fica mais tempo. Importa dizer que este prolongamento da licença parental
coloca o salário em 25% do vencimento bruto.
Considerando os tempos que atravessamos, o
abaixamento dos rendimentos familiares, a insegurança e a precariedade no
emprego, não é estranho o facto de apenas um número muito reduzido de famílias
recorrer a este "incentivo" ao aumento da natalidade.
Estes dados e esta situação fizeram-me recordar
que em Julho, a imprensa referiu-o, o DN colocou em 1ª página, que o FMI
propunha apoiar as mães que voltem mais cedo ao trabalho.
O FMI pretendia que mais mulheres estivessem a
trabalhar mais tempo, não perdendo horas de trabalho com essa coisa estúpida e
desnecessária de cuidar dos filhos uns meses depois do nascimento. Nesse
sentido, defendia que em vez de apoio às famílias se atribuam apoios às mães
trabalhadoras.
Como escrevi na altura, os dados de hoje
comprovam-no, não acreditava que os burocratas do FMI não soubessem, que
Portugal já é o país onde as mulheres com filhos mais trabalham, a tempo
inteiro, além de que é também o país em que existem mais casais empregados e
com filhos.
Os burocratas do FMI insistem no mais trabalho
quando, certamente, também sabiam, que os países mais ricos, com menos
desemprego são justamente os que têm menor rácio de horas de trabalho, é caso
de Alemanha e Holanda. Paralelamente, nos países mais desenvolvidos e com menos
desemprego também se assiste ao aumento do trabalho parcial.
Por outro lado, como se sabe, em toda a Europa
mas em particular entre nós, os nascimentos estão em níveis perigosamente
baixos sendo que o índice de fertilidade nas mulheres portuguesas nos últimos
anos não é suficiente para assegurar a renovação das gerações.
É fundamental para o nosso desenvolvimento e
futuro a definição de políticas de família que incentivem a natalidade e não o
caminho inverso agora proposto por burocratas ignorantes que propõem medidas
que os seus países não subscrevem, mas que para os pobres devem ser boas, trabalhar,
trabalhar, como se trabalhar mais fosse igual a trabalhar melhor. A questão é
que, tal como os dados do Instituto de Segurança Social mostram, os incentivos
definidos num país pobre e a empobrecer são ineficazes.
Numa nota final, espero o dia em que os
burocratas iluminados do FMI sugiram o retorno legal do trabalho infantil. O
problema é que nessa altura teremos ainda menos miúdos para trabalhar.
2 comentários:
Honestamente ainda não conheci uma colega satisfeita por ter regressar tão cedo ao trabalho após ter um filho (claro que existem mulheres nessa situação, e isso deverá ser uma opção pessoal). O problema é quando não há opção. Os baixos rendimentos que as famílias usufruem e o receio de ser despedido ditam por vezes as regras.
Senti-me particularmente triste quando visitava um desses países europeus mais ricos e encontrei um parque absolutamente cheio de crianças (com idades compreendidas entre alguns meses a cerca de 2 anos) e respectivas mães. E era um normalíssimo dia de semana. Por cá, nunca vi tal coisa.
Por cá, ganha-se pouco e trabalham-se muitas horas. O tempo para estar com os filhos em actividades prazerosas para ambos escasseia.
Estamos infelizes e estamos a educar crianças infelizes. A minha questão é: que adultos estamos a educar para os tempos vindouros?
Na minha opinião no caso da licença parental alargada muitos pais não a aproveitam por desconhecimento. Eu usufrui da mesma em 2010 e encontrei muita gente, inclusive na minha área profissional (ensino) que desconhecia a sua existência. Depois como essa licença é paga a 25% do salário muitos também não a escolhem. No entanto não é dito às pessoas que como o que se recebe é uma prestação social e não se fazem os descontos de IRS não é assim tão grande o corte do salário, mas como é óbvio para salários baixos é impossível.
Enviar um comentário