DOS JOBS FOR THE BOYS AND GIRLS.

Quando li confesso que tive alguma dificuldade em acreditar.

O presidente da Comissão de Recrutamento e Seleção para a Administração Pública, João Bilhim, em entrevista à Lusa confessa que sentiu "tristeza" face às nomeações políticas para cargos de direcção na área da Segurança Social. Conforme foi tornado público a esmagadora maioria desses cargos foi atribuída a responsáveis do PSD e CDS.

João Bilhim referiu ainda que sentiu "muito desconforto"  pois nunca pensou que "acontecesse o que aconteceu", citando, "Entristeceu-me imenso. Acreditei profundamente que o membro do Governo ia escolher aleatoriamente. Nunca previ que existisse uma preocupação, uma fome tão grande, achava que, enfim... Desconsolou-me. Não gostava que isso tivesse acontecido, sempre achei que o Governo iria escolher em termos técnicos, não iam ligar à ligação política ou partidária".

Na verdade também não me senti nada bem com estas declarações patéticas do presidente da CRESAP. Das duas uma, ou tem estado emigrado há décadas sem qualquer contacto ou notícia com o tecido político e administrativo em Portuga ou então é de uma ingenuidade que me deixa preocupado. Alguém que o acorde, por favor.

De facto, se por cá vivesse e/ou estivesse minimamente atento saberia, para além da experiência diária de qualquer cidadão,  que, por exemplo, um trabalho realizado na Universidade de Aveiro, divulgado em Fevereiro de 2014, que estudou as nomeações, cerca de 11 000 em 15 anos, dos governos de diferentes cores partidárias para a hierarquia da administração pública e concluiu, de forma completamente inesperada, que o critério predominante é o cartão partidário, com o objectivo de controlar as políticas públicas e pagar ou antecipar o pagamento de favores, serviços e fidelidades.

A questão que todos sabemos, à excepção aparente do Professor João Bilhim, é que nas últimas décadas, assistimos à emergência de lideranças políticas que, salvo honrosas excepções, são de uma mediocridade notável. Temos instalada uma partidocracia que determina um jogo de influências e uma gestão cuidada dos aparelhos partidários donde são, quase que exclusivamente, recrutados os dirigentes da enorme máquina da administração pública e instituições e entidades sob tutela do Estado. Esta teia associa-se à intervenção privada sobretudo nos domínios, e são muitos, em que existem interesses em ligação com o estado, a banca e as obras públicas são apenas exemplos. Aliás, os últimos tempos têm sido particularmente estimulantes nesta matéria.

Este cenário é desde cedo preparado e alimentado através de uma das formas mais eficazes de progressão social e profissional existente em Portugal, a pertença a uma juventude partidária, sobretudo, naturalmente, nos partidos do chamado arco do poder, veja-se quem desempenha as lideranças partidárias nos diferentes partidos.

Há algum tempo, também o Público fez um levantamento da rapaziada mais novinha, sem currículo relevante, académico ou profissional que enxameia gabinetes ministeriais e os números são curiosos. Como característica comum têm a pertença à "sua" jota onde desempenharam cargos que os catapultam para assessores ou deputados e são o início de uma bela e promissora carreira, numa despudorada utilização da administração pública, central, local e empresarial para a distribuição de alguns jobs para os promissores boys e girls.

A sociedade portuguesa está cheia de exemplos deste tipo de percursos nas suas diferentes fases.